为全面加强教育系统干部队伍建设，进一步加大储备和培养优秀年轻干部工作力度，建设一支高素质专业化教育系统干部队伍，市教育局于4月18日在市中小学素质教育学校开展了教育系统后备干部及优秀年轻干部综合能力素质测试。

本次测试采取笔试的形式进行，主要考察教育系统后备干部对党和国家教育方针政策的掌握情况，以及综合分析问题、解决实际问题的能力。来自27所市教育局直属学校（事业单位）的295名中层干部、后备干部、优秀年轻干部参加了此次测试。

多年来，市委、市政府的正确领导下，市教育局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实中央、省委、市委关于加强优秀年轻干部培养工作要求，紧紧围绕教育系统干部队伍实际，不断完善优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制，全面推进高素质专业化干部队伍建设。一是加强组织领导，科学谋划年轻干部培养方向；二是注重发现储备，全力蓄足年轻干部源头活水；三是突出教育培养，持续夯实年轻干部素质基础。为全面推动教育高质量发展、办人民满意的教育提供了坚强的组织保障和人才保障。