各县（市）区教育局、人力资源和社会保障局：

现将省人社厅、省教育厅《转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2022〕114号）转发给你们，请高度重视，密切配合，积极部署，稳妥推进，抓紧时间做好2022年中小学幼儿园教师招聘工作。现就相关工作要求如下。

一、加强招聘工作组织领导

各县（市）区要统一思想，提高站位，充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性。各县（市）区教育、人力资源和社会保障部门要加强协调沟通，与编制、财政部门密切配合，形成合力，共同落实好教师招聘任务。

二、科学制定招聘工作方案

各县（市）区要结合高考改革，重点保障紧缺学科师资需求，重点补充思想政治、体音美劳、科学、心理健康、特殊教育以及幼儿园等紧缺学科教师，进一步解决中小学幼儿园教师队伍学科结构性矛盾，特别是要补齐农村中小学教师队伍短板。合理设置岗位，优化招聘方式，科学制定招聘方案。

三、严格师德考察和招聘条件

各县（市）区在招聘工作中，要严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身心条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。

四、确保招聘任务落实到位

各县（市）区教育、人社部门要各司其职，协调配合，强化担当，挖潜创新，统筹安排考试时间，合理确定考试办法，将国家、省有关招聘政策落地落实。同时，在组织开展教师招聘工作时要把疫情防控放在首位，细化措施、强化监督，做到有准备、有预案、有保障，确保招聘工作安全稳妥。力争8月1日前完成中小学幼儿园教师招聘任务。

根据省厅关于做好招聘进展情况报送工作的相关要求，各县（市）区教育局要明确一名联系人，每日报送一次教师招聘工作相关数据更新和进展情况，填报《2022年中小学幼儿园教师招聘每日调度表》（附件1）；每两周要报送一次工作进展情况，填报《2022年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》（附件2），并将电子版报送至市教育局干部人事科邮箱。（每日调度表首次报送时间为即日起，之后报送时间为每日下午13:00前；双周调度表首次报送时间为6月28日，之后报送时间为隔周周二中午11时前）。

营口市教育局联系人：李卓

联系电话：2998332

邮    箱：gbrsk2998332@163.com

附件1：《2022年中小学幼儿园教师招聘每日调度表》

附件2：《2022年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》

营口市教育局            营口市人力资源和社会保障局

2022年6月22日